Строительство и архитектура

Компания STAFFMAX использует новые решения в подборе специалистов для сектора строительствa и архитектуры.

Успешно закрываемые позиции, по которым обращаются наши Клиенты:
• Инженер-технолог
• Инженер-проектировщик
• Инженер-сметчик
• Начальник участка
• Архитектор
• Ведущий архитектор
• Главный инженер проекта (ГИП)
• Главный архитектор проекта (ГАП)
• Монтажник
• Художник-дизайнер по интерьеру
• Руководитель проекта по строительству элитных коттеджных посёлков
• Специалист по согласованию ИРД и ПСД
• Начальник ПТО
• Инженер по техническому надзору
• Проектировщик систем отопления
• Прораб по системам отопления, водоснабжения, канализации
• Проектировщик систем вентиляции и кондиционирования
• Директор по строительству
• Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

Преимущества STAFFMAX:

1. Удобные формы оплаты.
Оплата производится только после выхода кандидата на работу.

2. Гарантия – страховка на кандидатов.
Предоставляем страховки на кандидатов от 1 до 6 месяцев (в случае ухода кандидата - адекватная замена).

3. Комплексность.
Узкая направленность каждого из наших специалистов и общая разносторонность компании.

4. Основа качества предоставляемых услуг.
• Высокий уровень профессионализма рекрутеров STAFFMAX, владеющих современными методами подбора персонала, в том числе психологическое тестирование, лингвистический анализ речи, ситуационное интервью, тестирование на проф. пригодность и составление психологического портрета личности.
• Предупреждение рисков, связанных с наличием у кандидата криминального опыта или вредных привычек.
• Программа проверки информации. Используется для проверки данных, указанных в резюме и трудовой книжке кандидата.
• Проверка предыдущих мест работы и предоставление характеристики на каждого кандидата с подробным описанием биографических, профессиональных, личностных особенностей, результатов тестирования, анализом рекомендаций.

5. Хорошая репутация STAFFMAX.
Среди наших Клиентов - ведущие строительные и архитектурные компании и организации.
Ежемесячно мы трудоустраиваем более 100 человек.

6. Оперативность поиска и подбора персонала.
Обеспечивается наличием собственной базы (накопленной за годы и постоянно обновляющейся) - 90 000 квалифицированных кандидатов. Мы имеем резерв отсмотренных квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе.
Налаженные связи с ведущими строительными и архитектурными ВУЗами страны позволяют ежедневно пополнять базу данных кандидатов по каждому из направлений.

7. Высокая квалификация сотрудников STAFFMAX.
Постоянное внимание руководства к повышению профессионального уровня сотрудников компании. Регулярное проведение (не реже одного раза в месяц) тренингов, консультаций, семинаров.
Кредо STAFFMAX – индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы детально изучаем особенности корпоративной культуры, требований и желаний фирм-клиентов и относимся к каждому заказу наших Клиентов как к индивидуальному проекту.

8. Уникальные методы при проведении проекта Эксклюзивного поиска позволяют нам предоставлять нашим Клиентам редких профессионалов высокого класса. Мы не ограничиваем нашу деятельность какой-либо отдельной территорией и работаем со всеми кандидатами, как из Москвы и регионов Российской Федерации, так и из стран СНГ.


                  Заказать звонок       Написать письмо       Вернуться к списку услуг      Контакты