Информационные технологии

Уcпешно закрываемые позиции, по которым обращаются наши Клиенты:
• Региональный директор
• Менеджер по развитию бизнеса
• Менеджер по продажам сетевых решений под ключ
• Менеджер по продажам ERP систем
• Менеджер по продажам биллинговых систем
• Менеджер по продажам решений компаний системных интеграторов
• Менеджер по работе с ключевыми корпоративными клиентами
• Региональный менеджер по продажам
• Полнофункциональные бизнес консультанты/Руководители проектов по внедрению ERP систем: Oracle E-buisiness Suite(Financial Applications, логистика); SAP R/3(MM,SD,CO,FI,HR,PM); BAAN; Microsoft Buisiness Solutions (Navision, Axapta);
• Технический консультант/Разработчик на Oracle E-buisiness Suite
• Программист abap4
• Программист Oracle
• Бизнес Аналитик
• Системный Аналитик
• Системный инженер HP OV
• Системный инженер Cisco
• Системный архитектор HP OV
• Системный архитектор IBM Tivoli
• Администратор баз данных
• Архитектор баз данных
• Руководитель проектов
• Разработчик программного обеспечения
• Технический редактор
• Инженер-электронщик
• Pre-sale инженеры Cisco (CCNP/CCDP/CCIE),
• Pre-sale инженер по оборудованию: SUN, HP, IBM, EMC
• Инженер по HP High-End Servers
• Инженер по IBM High-End Servers
• Инженер по Cisco (статус CCNP/CCDP/CCIE)
• Инженер по Microsoft (статус MCSE)
• Инженер по интеграции систем HelpDesk
• Инженер MS
• Инженер-электронщик
• Инженер по телефонии
• Web-программист
• Контент-менеджер
• Web-дизайнер
• Flash дизайнер

Преимущества STAFFMAX:

1. Удобные формы оплаты.
Оплата производится только после выхода кандидата на работу.

2. Гарантия – страховка на кандидатов.
Предоставляем страховки на кандидатов от 1 до 6 месяцев (в случае ухода кандидата - адекватная замена).

3. Комплексность
Узкая направленность каждого из наших специалистов и общая разносторонность компании.

4. Основа качества предоставляемых услуг:
• Высокий уровень профессионализма рекрутеров STAFFMAX, владеющих современными методами подбора персонала, в том числе психологическое тестирование, лингвистический анализ речи, ситуационное интервью, тестирование на проф. пригодность и составление психологического портрета личности.
• Предупреждение рисков, связанных с наличием у кандидата криминального опыта или вредных привычек.
• По каждому кандидату мы осуществляем доскональную проверку информации из его резюме и рекомендаций по специальной программе, по результатам которой предоставляем работодателю подробное описание биографических, профессиональных, личностных особенностей кандидата и результаты тестирования.

5. Хорошая репутация STAFFMAX.
Среди наших Клиентов – ведущие компании отрасли.
Ежемесячно мы трудоустраиваем более 100 человек.

6. Оперативность поиска и подбора персонала
обеспечивает наличие собственной базы (накопленной за годы и постоянно обновляющейся) - 90 000 квалифицированных кандидатов.
База данных кандидатов пополняется ежедневно по каждому из направлений, существует резерв отсмотренных квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе. Налажены связи с ведущими ВУЗами страны.

7. Высокая квалификация сотрудников STAFFMAX.
Постоянное внимание руководства к повышению профессионального уровня сотрудников агентства. Регулярное проведение (не реже одного раза в месяц) тренингов, консультаций, семинаров.
 Кредо STAFFMAX – индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы детально изучаем особенности корпоративной культуры, требований и желаний фирм-клиентов и относимся к каждому заказу наших Клиентов как к индивидуальному проекту.

8. Уникальные методы при проведении проекта Эксклюзивного поиска позволяют нам предоставлять нашим клиентам редких профессионалов высокого класса. Мы не ограничиваем нашу деятельность какой-либо отдельной территорией и работаем со всеми кандидатами, как из Москвы и регионов Российской Федерации, так и из стран СНГ.



                  Заказать звонок        Отправить письмо        Вернуться к списку услуг      Контакты