В избранноеКонтакты

Лучшие люди для лучших компаний!...


Вы можете заполнить заявку на подбор персонала в данной отрасли прямо сейчас


 

Соискателю
Поиск персонала


Работодателю

Нефтегазовый сектор

x

Индустриальный отдел STAFFMAX оказывает услуги компаниям – операторам и подрядчикам нефтегазового комплекса. В отделе работают консультанты, обладающие необходимым комплексом знаний и навыков работы в данном направлении:
- высшим профильным образованием (РГУ нефти и газа им. Губкина);
- опытом работы в индустрии;
- опытом работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет.
Мы осуществляем поиск управленцев высшего и среднего звена, а также инженерно-технических специалистов высокой квалификации в направлениях:
• Геология и геофизика
• Разведка и разработка
• Бурение и добыча
• Техника безопасности, охрана труда и защита окружающей среды (HSE)
• Эксплуатация и техническое обслуживание
• Материально-техническое обеспечение и снабжение
• Метрология, КИПиА
• Управление проектами
• Связи с общественностью
• Информационные технологии и телекоммуникации
• Бухгалтерия и финансы
• Управление персоналом

Наибольший спрос в специалистах испытывают следующие направления:
• HSE
• КИПиА и метрология
• Бурение скважин
• Переработка газа
• Эксплуатация и обслуживание электрооборудования
• Строительство объектов

Успешно закрываемые позиции в нефтегазовом секторе, по которым обращаются наши Клиенты:
• Начальник НГДУ
• Метролог
• Начальник отдела прогноза и анализа разработки газовых и газоконденсатных месторождений
• Геофизик
• Петрофизик
• Главный геолог
• Сейсмик
• Финансовый директор
• Главный бухгалтер
• Начальник отдела налогового планирования
• Руководитель производственной группы
• Специалист по испытанию скважин
• Супервайзер по бурению
• Супервайзер по КРС
• Специалист по обустройству месторождений
• Сервис-инженер
• Инженер по качеству
• Специалист по закупкам и снабжению
• Директор по продажам
• Старший инженер КИПиА
• Менеджер проектов/Начальник Технического Департамента
• Менеджер по развитию бизнеса
• Специалист по внедрению и поддержке SAP
• Консультант по внедрению Oracle Applications
• Главный Юрисконсульт
• Менеджер по промышленной безопасности и охране труда

Преимущества STAFFMAX:

1. Удобные формы оплаты.
Оплата производится только после выхода кандидата на работу.

2. Гарантия – страховка на кандидатов.
Предоставляем страховки на кандидатов от 1 до 6 месяцев (в случае ухода кандидата - адекватная замена).

3. Комплексность.
Узкая направленность каждого из наших специалистов и общая разносторонность компании.

4. Основа качества предоставляемых услуг.
• Высокий уровень профессионализма рекрутеров STAFFMAX, владеющих современными методами подбора персонала, в том числе психологическое тестирование, лингвистический анализ речи, ситуационное интервью, тестирование на проф. пригодность и составление психологического портрета личности.
• Предупреждение рисков, связанных с наличием у кандидата криминального опыта или вредных привычек.
• Программа проверки информации. Используется для проверки данных, указанных в резюме и трудовой книжке кандидата.
• Проверка предыдущих мест работы и предоставление характеристики на каждого кандидата с подробным описанием биографических, профессиональных, личностных особенностей, результатов тестирования, анализом рекомендаций.

5. Хорошая репутация STAFFMAX.
Среди наших Клиентов - крупные российские и международные компании.
Ежемесячно мы трудоустраиваем более 100 человек.

6. Оперативность поиска и подбора персонала.
Обеспечивается наличием собственной базы (накопленной за годы и постоянно обновляющейся) - 90 000 квалифицированных кандидатов. Мы имеем резерв отсмотренных квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе.
Налаженные связи с ведущими финансово-экономическими ВУЗами страны позволяют ежедневно пополнять базу данных кандидатов по каждому из направлений.

7. Высокая квалификация сотрудников STAFFMAX.
Постоянное внимание руководства к повышению профессионального уровня сотрудников компании. Регулярное проведение (не реже одного раза в месяц) тренингов, консультаций, семинаров.
Кредо STAFFMAX – индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы детально изучаем особенности корпоративной культуры, требований и желаний фирм-клиентов и относимся к каждому заказу наших Клиентов как к индивидуальному проекту.

8. Уникальные методы при проведении проекта Эксклюзивного поиска позволяют нам предоставлять нашим Клиентам редких профессионалов высокого класса. Мы не ограничиваем нашу деятельность какой-либо отдельной территорией и работаем со всеми кандидатами, как из Москвы и регионов Российской Федерации, так и из стран СНГ.


              Заказать звонок        Написать письмо         Вернуться к списку услуг       Контакты







© 2017 Staffmax. Все права защищены

О компании demis group Rambler's Top100
Rambler's Top100