В избранноеКонтакты

Предприятие - это кадры!Девиз "Ниссан", Япония


Вы можете заполнить заявку на подбор персонала в данной отрасли прямо сейчас


 

Соискателю
Поиск персонала


Работодателю

Маркетинг, реклама и PR

x

Специализированный отдел STAFFMAX осуществляет поиск специалистов по маркетингу, рекламе и PR.
Успешно закрываемые позиции, по которым обращаются наши Клиенты:
• Маркетолог-аналитик
• Начальник отдела маркетинга
• Директор по маркетингу
• Маркетолог
• Продакт-менеджер
• Менеджер по маркетингу и PR
• Бренд-менеджер
• Менеджер по наружной рекламе
• Директор по связям с общественностью
• Руководитель отдела рекламы
• Креативный директор
• Специалист по маркетингу и коммуникациям
• Менеджер по стратегическому маркетингу

Преимущества STAFFMAX:

1. Удобные формы оплаты.
Оплата производится только после выхода кандидата на работу.

2. Гарантия – страховка на кандидатов.
Предоставляем страховки на кандидатов от 1 до 6 месяцев (в случае ухода кандидата - адекватная замена).

3. Комплексность.
Узкая направленность каждого из наших специалистов и общая разносторонность компании.

4. Основа качества предоставляемых услуг.
• Высокий уровень профессионализма рекрутеров STAFFMAX, владеющих современными методами подбора персонала, в том числе психологическое тестирование, лингвистический анализ речи, ситуационное интервью, тестирование на проф. пригодность и составление психологического портрета личности.
• Предупреждение рисков, связанных с наличием у кандидата криминального опыта или вредных привычек.
• Программа проверки информации. Используется для проверки данных, указанных в резюме и трудовой книжке кандидата.
• Проверка предыдущих мест работы и предоставление характеристики на каждого кандидата с подробным описанием биографических, профессиональных, личностных особенностей, результатов тестирования, анализом рекомендаций.

5. Хорошая репутация STAFFMAX.
Среди наших Клиентов - крупные российские и международные компании.
Ежемесячно мы трудоустраиваем более 100 человек.

6. Оперативность поиска и подбора персонала.
Обеспечивается наличием собственной базы (накопленной за годы и постоянно обновляющейся) - 90 000 квалифицированных кандидатов. Мы имеем резерв отсмотренных квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе.
Налаженные связи с ведущими ВУЗами страны позволяют ежедневно пополнять базу данных кандидатов по каждому из направлений.

7. Высокая квалификация сотрудников STAFFMAX.
Постоянное внимание руководства к повышению профессионального уровня сотрудников компании. Регулярное проведение (не реже одного раза в месяц) тренингов, консультаций, семинаров.
Кредо STAFFMAX - индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы детально изучаем особенности корпоративной культуры, требований и желаний фирм-клиентов и относимся к каждому заказу наших Клиентов как к индивидуальному проекту.

8. Уникальные методы при проведении проекта Эксклюзивного поиска позволяют нам предоставлять нашим Клиентам редких профессионалов высокого класса. Мы не ограничиваем нашу деятельность какой-либо отдельной территорией и работаем со всеми кандидатами, как из Москвы и регионов Российской Федерации, так и из стран СНГ.



                  Заказать звонок       Написать письмо       Вернуться к списку услуг      Контакты








© 2017 Staffmax. Все права защищены

О компании demis group Rambler's Top100
Rambler's Top100