В избранноеКонтакты

Лучшие люди для лучших компаний!...


Вы можете заполнить заявку на подбор персонала в данной отрасли прямо сейчас


 

Соискателю
Поиск персонала


Работодателю

Фармацевтический сектор

x

Компания STAFFMAX предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных специалистов для фармацевтического бизнеса.

Успешно закрываемые позиции, по которым обращаются наши Клиенты:
• Медицинский представитель госпитального направления
• Менеджер по работе с аптечными сетями (в отделе маркетинга)
• Менеджер отдела координации поставок (Key count)
• Продакт-менеджер по группе препаратов
• Помощник менеджера отдела анализа рынков стран СНГ и Восточной Европы
• Дистрикт-менеджер
• Супервайзер
• Специалист по мониторингу клинических исследований
• Менеджер по регистрации препаратов
• Аналитик
• Медицинский директор
• Менеджер по работе с маркетинговой информацией (Marketing Information Manager)
• Менеджер по медицине
• Администратор баз данных
• Менеджер по продукции
• Фармацевт (на склад)
• Руководитель проекта по товарной логистике
• Старший бухгалтер
• Заместитель директора по работе с региональными представителями
• Региональный менеджер
• Key count manager (сертификация, логистика и координация работы МП)
• Личный помощник руководителя
• Customer service
• Финансовый директор

Преимущества STAFFMAX:

1. Удобные формы оплаты.
Оплата производится только после выхода кандидата на работу.

2. Гарантия – страховка на кандидатов.
Предоставляем страховки на кандидатов от 1 до 6 месяцев (в случае ухода кандидата - адекватная замена).

3. Комплексность.
Узкая направленность каждого из наших специалистов и общая разносторонность компании.

4. Основа качества предоставляемых услуг.
• Высокий уровень профессионализма рекрутеров STAFFMAX, владеющих современными методами подбора персонала, в том числе психологическое тестирование, лингвистический анализ речи, ситуационное интервью, тестирование на проф. пригодность и составление психологического портрета личности.
• Предупреждение рисков, связанных с наличием у кандидата криминального опыта или вредных привычек.
• Программа проверки информации. Используется для проверки данных, указанных в резюме и трудовой книжке кандидата.
• Проверка предыдущих мест работы и предоставление характеристики на каждого кандидата с подробным описанием биографических, профессиональных, личностных особенностей, результатов тестирования, анализом рекомендаций.

5. Хорошая репутация STAFFMAX.
Среди наших Клиентов - ведущие фармацевтические компании.
Ежемесячно мы трудоустраиваем более 100 человек.

6. Оперативность поиска и подбора персонала.
Обеспечивается наличием собственной базы (накопленной за годы и постоянно обновляющейся) - 90 000 квалифицированных кандидатов. Мы имеем резерв отсмотренных квалифицированных специалистов, готовых приступить к работе.
Налаженные связи с ведущими медицинскими ВУЗами страны позволяют ежедневно пополнять базу данных кандидатов по каждому из направлений.

7. Высокая квалификация сотрудников STAFFMAX.
Постоянное внимание руководства к повышению профессионального уровня сотрудников компании. Регулярное проведение (не реже одного раза в месяц) тренингов, консультаций, семинаров.
 Кредо STAFFMAX – индивидуальный подход к каждому Заказчику. Мы детально изучаем особенности корпоративной культуры, требований и желаний фирм-клиентов и относимся к каждому заказу наших Клиентов как к индивидуальному проекту.

8. Уникальные методы при проведении проекта Эксклюзивного поиска позволяют нам предоставлять нашим Клиентам редких профессионалов высокого класса. Мы не ограничиваем нашу деятельность какой-либо отдельной территорией и работаем со всеми кандидатами, как из Москвы и регионов Российской Федерации, так и из стран СНГ.



                 Заказать звонок     Написать письмо    Вернуться к списку услуг      Контакты    




© 2017 Staffmax. Все права защищены

О компании demis group Rambler's Top100
Rambler's Top100